顔を見れば、どんな上司とうまく付き合うのが難しいか、どんな上司が職場でより多くの対立を引き起こすかがわかる

社会で働く場合、自分でビジネスを始めない限り、さまざまな上司と対峙しなければなりません。実際、労働者にとって、良い上司に出会うことは非常に重要です。それは彼ら自身の成長、さらには人生における人間関係に影響を与えます。付き合いにくい上司に出会うと、仕事で多くの衝突が生じます。以下では、付き合いにくい上司とはどのような人なのかを人相学の観点から分析します。

1. 眉毛の高さと低さ

眉毛は顔の中で気質を判断する重要な部分です。上司の左右の眉毛の高さが異なり、目がもう片方よりも大きく見える場合、その人は内面に矛盾を抱えていることを意味します。彼の言動は一貫性がなく矛盾に満ちており、いつも恥ずかしい選択をします。たとえば、アイデアについてあれこれ考え続けて最終決定を下すことができず、仕事中に毎日考えが変わることがあります。さらに、そのような人は自分の欠点に常に気づかず、善意で他人から指摘されても怒りや恥ずかしさを感じてしまいます。

2. 頬骨が高く、非常に細い

頬骨が薄くて高い人は、特にこの顔の特徴を持つ上司や目上の人は非常に意地悪に見えます。彼らは部下と接するときにいつも意地悪な顔をします。彼らは自分の考えに従って権力を乱用するのが好きで、他人の気持ちを気にしません。さらに、このタイプの人は、人と接するときに体中にトゲのあるハリネズミのようで、相手を不快にさせます。このような上司と接するときは、ミスをしないようにし、相手にトラブルを起こす機会を与えないようにしてください。

3. 鼻筋が崩れると嫉妬されやすくなる

上司の鼻の根元が潰れた形をしている場合、職場で強い嫉妬心を示す傾向があることを意味します。人相学的には、鼻梁が陥没しているのは自信のなさの表れと考えられており、この顔の特徴を持つ人は自信がなく、自己認識がないことが多いことを意味します。上司は、部下が仕事で優れた成果を上げていることを知ると、強い嫉妬を示し、密かに部下を困らせることさえあります。このような性格の上司と接するときは、決して目立ちすぎてはいけません。

4. 涙目は命取りになる

このような目を持つ上司は、いわゆる「感情矛盾上司」と呼ばれるタイプで、頭を使わず感情や感覚だけで意思決定をし、意思決定後も何度も変更を求め、結局は元に戻してしまうような上司です。このタイプの上司は目が大きく、暗く、奥が深く、視線は弱々しく、涙目になっていることが多いです。このタイプの上司を持つ人は、自分を責めすぎてはいけません。そうしないと、途方に暮れて、自分に過度のプレッシャーをかけてしまいます。

顔の特徴を通して、その人の内面や性格が表れます。これが顔の特徴の魅力です。顔の特徴は人を騙すことができず、物事を直接反映します。就職活動の際には、上司の顔に注目して、付き合いにくい上司と一緒に働かないようにすることもできます。

上記は、どんな上司とうまく付き合うのが難しいか、どんな上司が職場でより多くの衝突を引き起こすかについて、相貌鑑定でわかるすべての情報です。相貌鑑定に関するさらなる情報については、孟潔老占いウェブサイトのXiong Zhangアカウントをフォローしてください。そこでは、直接的なコンテンツが提供されます。