外見に基づいて優秀な従業員を選択する

中には、寛大な性格で、一般的に仕事に対して積極的で、リーダーシップ能力があり、熱意にあふれ、仕事中毒になりがちな人もいます。雇用主にとって、彼らは欠かせない労働者です。上司はどのようにして外見に基づいて優秀な従業員を選ぶのでしょうか?紫薇マンションが選び方を教えます。

良い社員は顔を見て選ぶ<br />拳が入るほど大きな口で、金のためだけに商売をする。拳さえ入るほど大きな口を持つ人を牛口という。このタイプの顔の人は、活発で明るく、いつも落ち着きがなく、体力があり、物事を寛大に行い、友人にとても親切です。彼らは常に何事にも熱心で元気ですが、貪欲で野心的な面もあります。ビジネスを行えば資本家としての特徴が十分に発揮され、金銭のためなら他人の利益を侵害することも厭わず、何でもできるし、勝手な行動もとります。
牛の口を持つ人の輪郭が十分にはっきりしていない場合、それは、何かを達成できても、常に浮き沈みがあり、一歩は天国へ、一歩は地獄へであり、最終的に成功するか失敗するかはわかりません。牛の口が大きすぎると、顔の特徴が小さく見え、体のさまざまな臓器の状態に不均衡を引き起こすため、良くありません。上司、このタイプの従業員を雇う前によく考えてください!
毛穴が大きく、コミュニケーションが得意です。額の皮膚に小さな傷がたくさん現れます。一見すると、顔の特徴が繊細ではなく、皮膚の状態が非常に悪く、毛穴が大きいという印象を与えます。
このような顔の人は、よく考えが細かく、投資や財務管理が上手で、お金を無駄遣いしない傾向があります。人と接するときにとてもユーモアがあります。政治に対して非常に敏感で、常に政治の方向性を把握でき、幅広い人脈を持ち、多くの味方に囲まれています。このような人材は希少な人材です！
顎はふっくらと引き締まっており、典型的な仕事中毒者です。人相学では、口の左右は従宮です。部下宮がよく発達した人相は、強いリーダーシップと管理能力、そして一緒に戦うために適切な人々を任命する能力を示しています。顎は厚く肉付きがよく、二重顎や二重頬もあり、頬骨に脂肪が生えています。この顔の人は仕事に対して大きな熱意を持ち、キャリアを拡大することに熱心であることが多いです。
ライオン眉毛、最終決定権は私にあります。ライオン眉毛とは、濃くて太く、長くて幅が広く、少し高く、弧を描いていて、真ん中に直立した毛がいくつかある、とても荘厳に見える眉毛を指します。
このような顔の人は、生まれつき寛大で、こだわりがないことが多いです。自分にふさわしくないと思うものは軽蔑し、妥協を望みません。お金がなくても、よく食べて、良いものを使い、二番煎じのものに妥協することはありません。しかし、このタイプの人は仕事に非常に意欲的ですが、他人の失敗に執着することはありません。彼らは心が広く、嘘などの巧妙な策略を嫌うだけです。彼らは正直な従業員です！
顔は「王」の字のような形で、負けを認めないような顔はやや縦に長く、頬骨から顎にかけては逆正台形のようです。このような筋肉と骨が混ざった顔は、王子顔と呼ばれることが多いです。
このタイプの顔の人は、活発で、おしゃべりで、アイデアが豊富であることが多いです。何にでも挑戦し、有言実行の精神を持っています。彼は強い性格の持ち主で、他人に従うよりも間違った意見を持つことを好みます。彼らは現状に満足しておらず、より良い生活を望んでいます。仕事で満足感を得られると、上司に待遇の改善を求めます。このような従業員は不要です!
最も求められているのはどのような従業員でしょうか?
1. 他の人がやりたがらないことをする。これらの人々は、問題に飛び込んで解決方法を考え出し、他の人がやりたがらないことを引き受けようとします。
2. 決意が固い/粘り強い。強い忍耐力を持つ社員だけが会社と苦楽を共にし、共に成長することができます。
3. 予期せぬ出来事にも慌てず対処できる能力。企業はさまざまな段階で多くの緊急事態に遭遇する可能性があり、冷静さを保ち、事件に対処できる従業員が必要です。
4. ジェネラリスト。どのようなビジネスでも、すべてを柔軟に処理できる人材が必要です。
5. いろいろなことができる。企業には、自ら問題を解決し、すべてを円滑に進めることができる従業員が必要です。誰も注意を払わない残りの 20% ではなく、実行する必要があるすべてのことの 80% に焦点を当てます。
6. チームとうまく連携して働く。これは、機能のないタスクが必要であることを意味するものではありません。スタートアップ企業では、昼夜を問わず5～10人が同じ部屋に集まるため、人とうまく付き合えるメンバーが求められます。
いわゆる良い社員に明確な定義はありません。会社のニーズに応え、会社に利益をもたらすことができる人が良い社員です！したがって、上司は従業員を選ぶ際に、実際のニーズに基づいて決定を下すべきです。上記内容は参考程度にご覧ください！

以上、顔を見て良い社員を選ぶ方法について編集部がお伝えしました。参考になれば幸いです！さらなるガイドについては、紫微官邸の顔相鑑定特集に引き続きご注目ください！

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