人相学：この人生で昇進して裕福になれるでしょうか？

人相学：この人生で昇進して裕福になれるでしょうか？

現代社会において、管理人材は各企業、各事業所にとって欠かせない管理人材です。大企業では主に人事配置、業務管理などを担当しています。そのため、すべての管理者にとって、個人的な経験の蓄積と良好な人間関係が特に重要です。中国の伝統的な人相学には「召使宮」という言葉があります。現在の理解によれば、それは人が人材を管理するのが得意かどうかを指します。いわゆる「召使宮」は口角の両側の領域を指しますが、顎がそれを覆うとも言われています。したがって、あなたが人材を管理する才能を持っているかどうかを見るには、主に口角と顎を通して知ることができます。以下では、どのような特徴があなたの管理能力を示すのか、そしてあなたが昇進や財産の運勢を持っているのかどうかについて詳しく紹介します。

特徴1: 混沌とした破線

いわゆる「乱れたくぼんだ線」とは、口角の両側に多くの乱雑で交差した線があり、同時に口角がくぼんでいることを指します。この顔の特徴を持つ友人は、会社の管理プロセスで不適切な管理方法が原因で、部下との関係が緊張したり、団結力が悪くなったりする傾向があります。したがって、この顔の特徴を持つ友人は、日常の管理業務で部下からのフィードバックや提案をもっと受け入れる必要があります。管理において目と耳を閉じて高圧的な行動をとるべきではありません。そうすると、部下の間で不満や復讐心が生まれます。これは管理にとって危険をはらんでいるので、心に留めておく価値があります。

特徴2: ふっくらとした頬と丸い顎

いわゆる「頬がふっくら」とは、左右の頬が比較的ふっくらとしていて、顔色がつややかで、明らかな欠点や腫れなどがない状態を指します。一方、「あごが丸くて厚い」とは、あごが正面から見ると丸くて滑らかで、横から見ると厚くてふっくらしている状態を指します。この特性を持つ友人は、経営経験がかなり豊富であることが多く、人材の採用や事務管理に関して独自の方法を持っており、会社の日常管理に非常に役立っています。また、この特性を持つ友人は、会社内の上級管理職クラスに属していることが多く、多数の人を管理するため、自身の管理能力がより十分に発揮され、先進的な経営思想を持つ人材です。

特徴3：角張った口と赤い唇

いわゆる「口角赤唇」とは、唇がバラ色で光沢があり、口の形が四角く輪郭がはっきりしていることを意味します。この口の形をした友達は、まず第一に言語の才能があり、他の人とコミュニケーションをとるのが得意です。第二に、管理面では、この特性を持つ友人は人事管理の際、言語を使って皆とコミュニケーションをとるのが得意であることが多いです。言語は非常に説得力があり、友好的です。そのため、日常の管理プロセスでは、主に従業員と話し合い、相互信頼と相互援助を実現します。したがって、この特性を持つ友人にとって、雄弁さは管理上の大きな利点です。したがって、私たちは「強みを強化し、弱点を避ける」必要があり、管理業務では雄弁さの利点を利用して人事を管理する必要があります。このようにして、従業員はあなたに近づき、一緒に働くようになると信じています。

特徴4: 尖った斜めの顎

いわゆる「ディ・ゲ」は、人相学における顎の別名です。この特徴は、主に正面から見ると顎が尖って斜めに見え、横から見ると顎が細く見えることです。この顔の特徴を持つ友人は、管理業務が苦手な場合が多いです。たとえ高い地位にあっても、部下を管理するのが苦手です。管理業務に従事すると、部下が集団で反抗し、対立しやすくなります。そのため、このような友人は、実は管理業務で学ぶことがたくさんあります。すでに高い地位にあって、人事管理業務に直面している場合は、管理が得意な人を見つけて、管理を手伝ってもらうことができます。これにより、会社の従業員の間で管理上の混乱を適度に回避できます。したがって、この顔の特徴を持つ友人は、管理業務に従事しないか、一緒に管理するための「外部の援助」を求めるのが賢明です。

上記は人相に関するもので、あなたがこの人生で昇進し、富を得ることができるかどうかに関するものです。人相に関する詳しい情報は、紫微傅熊張豪をフォローしてください。