人相学は部下の選び方を教えてくれる

人相学は部下の選び方を教えてくれる

企業を経営したり、ビジネスをしたり、管理をしたりする友人の多くは、良い部下や良い従業員をどうやって見つけるかにいつも悩んでいます。「良い人には3人の助手が必要」。リーダーがどんなに優れていても、彼をサポートし助けてくれる良い部下がいなければ、そして有能で忠実なフォロワーが数人いなければ、ある程度のレベルでしか限界があり、突破するのは困難です。今日は、顔の特徴で良い部下を選ぶ方法を説明します。

1. 眉毛と目はスマートでまっすぐです。

眉毛と目は一致していなければならず、眉毛は上部が濃く、下部が締まっている必要があります。物事は計画的に、始まりと終わり、そして強い責任感を持って行いましょう。目が利く人は、内なる精神を持ち、精力的で洞察力に富み、それは彼らの強い内なる闘志の反映です。したがって、眉と目が一致する人は、知的で勇敢で、賢くて有能で、仕事に自信に満ち、半分の努力で2倍の結果を得ることができるに違いありません。

2. 眉山が見えて輪郭がはっきりしています。

眉丘がはっきり見える人は通常、教養が高く、論理的かつ分析的な能力に優れ、物事を明確かつ秩序正しく行います。耳の輪郭がはっきりしていてきれいなのは、その人の言うことと行うことに一貫性があり、実践的な行動をとる能力が強く、仕事に真剣で積極的であることを意味します。

3. 目を上や下に動かさないようにしましょう

上を向いた目を持つ人は、上を向いています。才能はあるがプライドが高く、賢いが傲慢で、他人を見下しています。他人と協力したり、他人の話を聞いたりすることが苦手です。大言壮語して自慢ばかりし、不適切な言葉で嫉妬やトラブルを引き起こすことがよくあります。目を伏せている人は、下を向いている傾向があります。彼らは通常、意地悪で、嫉妬深く、寛容ではなく、心が狭く、裏切り者です。彼らを周囲に引き留めておくことは、農家の蛇を周囲に引き留めておくようなものです。

4. 大きな鼻と散らばった眉毛は避けてください。

鼻が大きい人は主観が強すぎ、自尊心が強く、従順さに欠け、批判を受け入れるのが難しく、自分の欠点を変えるのが難しく、同僚と意見が合わない傾向があり、それが仕事に影響を及ぼします。眉毛が薄い人は、運が悪いだけでなく、物事を行う際に忍耐力や計画性に欠けています。物事を始めたものの最後までやり遂げることができず、自分の好きなように行動するため、チーム全体のコラボレーションに影響を及ぼすことがよくあります。

5. 口の形が不規則になったり、唇と歯が重ならなくなったりしないようにしましょう。

口は会計係であり、言葉の出入り口です。「受け取る」とは、飲食用の器具を意味します。人相学では、口は衣服、官位、人間関係も表します。口の形が正しくない場合、例えば火を吹くように口が集まるような形であれば、運気がブロックされ、人との付き合いが非常に難しくなります。人望が乏しく、他人からの援助を得るのが困難です。口の形が正しくない場合、例えば、斜めになっていたり、口が細かったり、歯が見えたりしている場合、トラブルを引き寄せやすくなります。そのような人は、よく考えずに話したり、よく人と喧嘩したりします。彼らがあなたの部下になった場合、彼らはいつもあなたにトラブルを引き起こし、あなたを簡単に巻き込むでしょう。

部下を選ぶときは、履歴書や言葉遣いだけでなく、顔立ちも見てください。上記のすべきこと、すべきでないことのほかに、顔色も見てください。顔色がバラ色で健康的であれば、運勢が順調な人が多いです。自分のために採用すれば、大きな助けになり、恩人になるかもしれません。不健康な顔色の人、特に青みがかった色や黒い色の人は、不運に見舞われることが多いです。彼らはあなたを助けることはできないかもしれませんが、トラブルを引き起こすかもしれません。

人相学は非常に奥が深い学問です。並外れた洞察力と数え切れないほどの人との出会いの経験がなければ、相手の状況を正確に把握することは困難です。そのため、友人は上記の観点を参考にし、さらに数秘術の5つの要素を組み合わせて判断や選択を行うことができ、より正確で明確になります。

以上が人相学が部下選びにどのように役立つかについての内容です。人相学についてさらに詳しく知りたい場合は、「Ziweifu Xiongzhanghao」を検索し、フォローして「人相学」と返信してください。無料でお答えします。