上司の顔から仕事運を掴む方法を教える

上司の顔から仕事運を掴む方法を教える

現代の都市生活は、家、妻、車、子供…そして部外者との比較と切り離せない。どんなプロセスも、頭の上に押し付けられる目に見えない山のようだ。そのため、都市で懸命に働く男女は、将来のために奮闘している。

特に、数十年後に家や車を購入しようと考えている人にとって、失業の危機は将​​来への希望をいつ弾けるかわからないバブルに変えてしまう可能性があります。そのため、都市の職場環境では、上司の特性をよく理解し、人間関係をうまく処理することが重要です。

諺にもあるように、どんなに賢い人でも、千里の道を歩いた後でも間違いを犯すことがあります。優れたコミュニケーション能力を持って生まれた人でも間違いを犯すことがあるのは言うまでもありませんが、生まれつきコミュニケーション能力がなかったり、コミュニケーション能力が低かったりする人は、競争が激化する今日の世界で安定した仕事を見つけるのがさらに難しくなります。

人相で人を判断することを学び、直属の上司の顔から直感的に情報を得ることは、多くの場合、自分の状況をより正確かつ迅速に理解するのに役立つことがあります。もともと、人相学は社会において二つの大きな機能を持っていました。一つは自分自身を理解することであり、もう一つは幸運を求め不幸を避けるという目的を達成するために、周囲の人々を理解し、より多くの情報を得ることでした。

職場の直属の上司の特性は、あなたの能力や個人的な資質の発達に直接影響を与えることがよくあります。

1. 誠実で正直なタイプ。このタイプの上司は、額が広く、あごが丸く、鼻が大きく、眉間の間隔が広く、顔が丸いか、上半分が狭く下半分が広いです。このタイプの上司は、通常、寛大で、部下の感情や利益をもっと気にかけますが、管理に関しては十分に厳格ではなく、あなたに対して緩い態度をとる傾向があります。彼は良い人ですが、彼の利益を何度も挑戦しようと考えないでください。彼があなたに対して何もできないと感じたら、彼はあなたをあきらめる時です。

2. 強くて率直なタイプ。このタイプの上司は、顔が四角いか顎が広く、口が大きく、眉毛が太く、目が深く、焦点が合っています。このタイプの人は強い個性を持っており、非常に忠実です。彼は通常、部下を守りたがります。彼の欠点は、気性が荒く、頑固なことです。このタイプの上司と付き合うときは、彼の性格に怖気づいてはいけません。代わりに、正面から向き合わなければなりません。このタイプの人は、個性、意欲、活力のある人を好み、評価します。彼は鈍くて臆病な人を好まず、従順で従順な人はさらに嫌います。あなたのパフォーマンスによって彼に個性がないと感じさせれば、あなたの人生はより困難になるでしょう。性格にも限度があることに注意してください。あまりに手に負えない性格を過度に表現すると、彼はあなたに反対するでしょう。

3. 複雑な心を持つタイプ。このタイプの上司は、眉毛が短く、眉間の間隔が狭く、目が小さく弱々しく、鼻先が小さく鼻孔が大きく、顔が細長くて尖った顎をしています。このタイプの上司は、通常、あまり話しませんが、よく考えており、常に部下をもっとうまく利用したいと考えています。頭の中では多くの計算をしています。彼の冷たい態度や熱心な態度に騙されないでください。自分の仕事をきちんと行い、仕事に関するコミュニケーションをもっととれば、良い関係を維持できます。しかし、あなたが軽率で、彼に相談せずに問題に対処することが多い場合、彼はあなたの行動に気づき、少しずつ書き留めて、最後にはあなたと決着をつけるでしょう。

4. 世俗的で貪欲なタイプ。このタイプの上司は、眉毛が曲がり、目が垂れ、目つきが変わりやすく濁っており、口角が長く下を向いています。このタイプの上司は、最も扱いにくい上司です。彼は権力を利用して部下から利益を得るのが非常に上手です。このような人に出会ったら、彼を喜ばせる方法は1つしかありません。人それぞれ興味は異なりますが、彼の趣味の方向に近づくのにそれほど費用はかからないかもしれません。単にお金で彼を買収したいだけなら、悪循環になります。時には精神的な訴えがお金よりも効果的です。 ]

5. 有能な人に嫉妬するタイプ。このタイプの上司は、額が短く耳が低く、眉毛が目の上に垂れ下がり、鼻が細く小さく、目がキラキラしています。このタイプの上司は臆病で恐れています。彼は大した能力はありませんが、部下が彼の地位を奪うことを恐れています。このような人に出会ったら、尻尾を巻いて、彼よりも有能であることを決して見せないようにするしかありません。彼に誤解させてしまったら、積極的に彼に説明するのが最善です。そうしないと、彼が荒唐無稽な考えを持ち始め、あなたが彼の地位を脅かすと感じたときに、よくて仲間外れにされ、最悪の場合は仕事を失うことになります。

現実の上司の特徴や状況は数多くありますが、スペースが限られているため、一つ一つ挙げることはできません。人を判断することを学ぶことは、仕事の能力だけでなく、より重要な生活能力であり、生き残るためのスキルです。もっと学び、もっと観察すれば、自分をよりよくコントロールできるようになると私は信じています。

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