顔分析で、信頼できない上司や従業員を簡単に解雇する上司がわかる

私たちのほとんどは普通の従業員であり、皆良い上司の下で働き、良い発展を望んでいます。実際、従業員と会社や上司は同一であり、お互いに依存し合っています。上司が信頼できない場合、従業員がうまく成長することは困難になります。今日は、どんな上司が信頼できず、ことあるごとに従業員を解雇するのかを見てみましょう。

1. 眉尻にシワが多い

眉間にしわがある人は、たいてい自分に対する要求が高く、他人に対しても要求が厳しいです。従業員としては非常に熱心に真剣に働きますが、上司として要求が厳しすぎると、特に経験の浅い新入社員には非人間的だと感じられてしまいます。短期間で定められた要求を満たせない場合は、その人を解雇して新しい人材を入れたがるでしょう。

2. 頭の線が深い

額のしわが深い人は優柔不断で、すぐに決断することができません。ビジネスには向いていません。リーダーになったとしても説得力がなく、人間関係がうまくいきません。額のしわが深く、額が高い人は傲慢なだけでなく、極端でもあります。何度も同じことをやりたがり、正常に人を導くことができず、問題が起きると責任を逃れて、解雇することで解決しようとします。

3. 鼻が小さくて短い

鼻が小さくて短く、鼻先に肉がない人は、損得、特にお金にこだわります。従業員が高給を要求しても、まだ能力を発揮していない場合は、そのような上司に簡単に解雇されます。このような顔をした上司は、目先の利益しか見ておらず、長期的な発展を見ることができません。また、最も優秀な従業員を最も低い給料で採用したいという妄想を抱いています。

4. 口が細くて小さい

口が大きくて厚い人は、より寛容で、部下を信頼し、通常、部下が自由に能力を発揮できるようにします。口が軽くて口数が少ない人は、自分の意見を持たず、他人の言うことに従うことが多いです。最も有能な部下でさえ、私生活の問題で偏見を持つようになり、落ち込んでいる従業員を利用することがあります。彼らが他の人を解雇することが多いのも不思議ではなく、それが簡単に経済的損失につながる可能性があります。

5. 耳は薄くて小さく、耳たぶがない

耳は薄くて小さく、耳たぶがなく、鼻の穴は小さくて隠れています。耳が薄くて小さい人の顔は物事を行う際に思いやりがなく、耳たぶがない人の顔は満足しておらず、鼻の穴が小さくて隠れている人の顔は意地悪でケチで、一銭を使うのは自分の肉を切るようなものです。このような上司は近視眼的で貪欲であり、従業員に好かれていません。従業員は多くの仕事を与えられているのに、給料は多くないので、昇給を要求するのは難しいです。

上司は皆、会社の利益を第一に考えています。困難に直面した時に従業員を解雇する上司は、決して成功しません。常に問題に向き合うことができず、本当の問題を見つけ出し、うまく対処することができません。上司と従業員が一緒に努力してこそ、会社はより良く発展できるのです。

この記事では、どんな上司が信頼できず、常に部下を解雇するのかを顔の特徴から分析します。これはもともと Dream Interpreter のウェブサイトで公開されたものです。転載は歓迎しますが、出典を明記してください。よりエキサイティングなコンテンツをお楽しみいただくために、引き続きフォローしてください。