上司の目からその心理を判断する方法

目で人を判断するのは古い方法です。どれほど深く修行しても、人の性格は変わりません。諺にもあるように、「国を変えるのは簡単だが、自分の本質を変えるのは難しい」。人の性格を判断するのは簡単です。セックスは内的なもの、感情は外的なもの。セックスは身体、感情は機能。セックスは外部刺激によって刺激され、感情に変わります。刺激はそれぞれ異なります。感情の中で最も明白で、最も隠しにくい部分は、言葉でも、行動でも、態度でもなく、目です。言葉、行動、態度はすべて偽ることで隠すことができますが、目は偽ることができません。私たちが目を見るとき、その大きさや丸さ、長さではなく、目の表情に注目します。

たとえば、何かを話し合ったり、リーダーに要求したりするときに、相手の目から状況を判断することができます。

1. 落ち着いた目

彼は、あなたが緊急だと考えている問題についてすでに明確な考えを持っており、それに対処した後、間違いなく勝利するでしょう。ただ彼にアドバイスを求め、あなたの不安を伝えてください。彼がはっきりと話してくれないのは、その問題が機密事項だからです。それ以上質問する必要はなく、彼からの通知を待つだけです。

2. 気が散る目

彼は、あなたが緊急だと思っている問題に対する解決策を持っていません。なぜなら、彼は不安で途方に暮れているからです。あなたが不安になっても無駄ですし、彼にアドバイスを求めるのも無駄です。落ち着いて、他の対処方法を考え、それ以上質問しないでください。

3. 目は鋭く、まるでとげがあるようだ

彼はあなたに対して非常に冷たい態度を取っています。何か要望があれば、当面は彼に説明する必要はありません。説明すると、無神経で責任感のない人物に見えてしまいます。できるだけ早く撤退する機会をとらえるべきです。もう少し長く滞在するのも適切ではありません。撤退して、彼があなたに対して無関心である理由を調べ、関係を修復する方法を探るべきです。

4. 暗い目

これは悪い兆候です。彼と交渉するときは注意が必要です。彼は凶暴な手を背中に回して、攻撃の機会を待っていた。彼と競争する準備ができていないのであれば、できるだけ早く軍隊を撤退させるのが最善です。

以上が上司の目から心理を判断する方法です。人相学についてさらに詳しく知りたい方は、孟潔老占いウェブサイトのXiong Zhangアカウントをフォローしてください。直接的なコンテンツが提供されます。