外見で管理職を選ぶ方法

企業、店舗、工場では、管理マネージャーが管理と物流サポートを担当します。一般的に、彼らは特定の生産や販売には関与しません。彼らの仕事は、サービスを提供し、条件を整え、企業の正常かつ効率的な運営を保証することです。

（１）行政職員の職務要件

管理業務では、この職位の従業員がリーダーシップと最前線に奉仕する強い奉仕意識を持つことが求められます。この仕事の性質上、次のような能力が求められます。

①仕事は計画的に進められる。オフィスを整理整頓しておきましょう。

すべての作業は整然としており、清掃習慣も良好で、アーカイブも完備しています。

②頭脳明晰で、人の表情を読み取り、素早く反応できる。

③ 前向きな姿勢を持ち、適切な姿勢で臨める。リーダーと親しい関係にあるからといって、リーダーに対して過度に親密で気楽な言葉遣いや態度をとったり、他の人に対して威圧的な態度を取ったり、リーダーのように振る舞ったりしないでください。

④ 競争心を持たず、自意識過剰にならず、謙虚で従順でありましょう。

⑤ 口を閉じて、無意味なことを言わず、心の中ですべてを理解しなさい。

（２）一目で管理職員を見分ける方法

従業員の採用や配置にあたっては、管理業務能力のある人を管理職として働かせることが、適性に応じた雇用を行い、その能力を最大限に活かす取り組みである。外見に基づいて、ある人が管理業務に適しているかどうかをどのように判断できるでしょうか? 一般的に、管理業務に適している人は、次のような外見上の特徴を持っています。

①額は肝臓を覆うかのように明るく開いています。

②頬骨と鼻の組み合わせが力強く、額のシワが強い。

③あごが強くて迫力がある。

④眉骨が高く、前傾しているので、眉が堂々と見えます。

⑤表情がしっかりしていて自信に満ちている。

⑥ 上唇は薄く、より理性的で、唇の角は隆起して強く、衝動に駆られて行動することはありません。

⑦ 耳たぶが厚く、前方に傾いています。協調性があり、積極的かつ進取的な性格を持っている。

⑧話す声は力強くて力強い。諺にあるように、完璧さは声にあります。優れたマネージャーは、はっきりと力強く話す必要があります。これは、彼の意志を明確に表現していることを示すだけでなく、部下が彼のアイデアや要求を実行するのに役立ちます。

会社の上司が従業員のことをよく知らない場合。人物に関するあらゆる情報を把握することで、仕事の割り当てや管理職の採用の際に、外見に基づいて人を選ぶことができます。

以上が、夢占いネットワークの編集者が人相に基づいて管理職を選ぶ方法について紹介したものです。お役に立てれば幸いです。人相についてもっと知りたい場合は、引き続き注目してください。