このような外見の人は、面接に行くとたいてい落とされる。

仕事において能力は最も重要ですが、面接の段階で個人の能力を一気に見せることは難しいため、面接で最も重要なことは個人的魅力です。個人的魅力に関して言えば、容姿は間違いなく個人的魅力を反映する最良の方法であるため、容姿が標準に達しているかどうかを知る必要があります。さて、こういう顔の人は面接に行くと大抵落とされてしまいます。人相学についてもっと知りたい方は、人相学コラムもぜひご覧ください。

額が小さい人が面接を受ける場合、第一印象は非常に重要です。額が小さい人は、オーラがほとんどないので、当然、面接の際も目立つところがない印象を与えてしまいます。存在感が薄いと感じさせてしまうこともあるでしょう。そのため、額が小さい人は面接で落とされる可能性が高くなります。
口角が下がっている人は、オーラがないと思われがちです。実際、そのような人はオーラがないだけでなく、怠惰で無秩序な印象を与えます。当然、そのような人を受け入れようとする企業はないでしょう。そのため、口角が下がっている私が面接に行ったら、間違いなく相手に良い印象を与えず、落とされるのは当然です。

眉毛が垂れている人は、人に落ち着きのない印象を与えやすく、また怠惰な性格の持ち主でもあります。実際、このような顔の人は人生において存在感が非常に弱いので、このような人が面接に行くと、将来性がないと思われるでしょう。こうすれば自然に簡単に除去されるでしょう。
鼻が潰れている人は、オーラがなく、人に威圧感を与えることができません。登場した途端、力がなく、あまり賢くないと感じさせられます。会社では、居候と間違われるでしょう。そのため、面接での不合格率は非常に高くなります。なぜなら、この人は将来会社にとって負担になるかもしれないと人々は感じるからです。

耳がとても小さい人は、たいてい他人と協力しない性格をしています。この気質は対面面接でも感じやすいです。また、実際の性格的にも、耳が小さい人は内向的な傾向があり、今後の発展の可能性が見えにくいため、面接で落とされる可能性が高くなります。
上記は面接中に無視されやすい顔の特徴です。実際の能力に関係なく、面接中は見た目を良くするよう努めるのが最善であり、それが面接で本当に役立ちます。
上記は、これらの外見の人が面接に行くと一般的に落とされる理由のすべてです。人相学に関する詳しい情報については、Dream Interpreter の Web サイトをご覧ください。

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